Es importante señalar que en Colombia existen diferentes formas o tipos de vinculación o contratación de personal a una empresa u organización, tanto privada como publica.
Los contratos se pueden clasificar en dos tipos:
1) Contratos Laborales, los cuales son regulados por el Código Sustantivo del Trabajo. (El Contrato a término fijo, el contrato a término indefinido, el contrato de obra o labor, el contrato ocasional de trabajo y el contrato de aprendizaje.)
2) Contratos de Prestación de Servicios, que son regulados por las normas del Código Civil.
