Al contratar un Técnico, Auxiliar, Ayudante Electricista, debe de tener en cuenta.

El Consejo Nacional de Técnicos Electricistas - CONTE, es persona jurídica de derecho privado, sin ánimo de lucro, encargada de estudiar, tramitar y expedir las matriculas profesionales de los técnicos electricistas, así como adelantar las investigaciones y aplicar las sanciones a que haya lugar por infracciones al Código de Ética, velando por que se cumpla en el territorio nacional, las disposiciones sobre el ejercicio de la profesión, de conformidad con las leyes 19 de enero 24 de 1990, 1264 del 26 de diciembre de 2008 y decretos reglamentarios 991 de abril 12 de 1991 y 277 de febrero 9 de 1993.

http://www.conte.org.co/

Al lado izquierdo de la página encuentran la lista de TECNICOS MATRICULADOS (quienes ya la expidieron) y MATRICULA EN TRAMITE; digitan la cedula del aspirante y descargan el certificado,

REGLAMENTACIÓN PROFESIONES Y T.P CONTE

LEY 19 DE 1990

INGENIEROS ELECTRICISTAS

Ley 51 de 1986 y ley 842 de 2003.

TECNOLOGOS EN ELECTRICIDAD

Ley 392 de 1997 y Ley 842 de 2003

TECNICOS ELECTRICISTAS

Ley 19 de 1990“Por la cual se reglamenta la profesión de Técnico Electricista en el territorio nacional’’, Reglamentada por el Decreto 991 de 1991.

Ley 1264 de 2008“Por medio de la cual se adopta el Código de Ética de los Técnicos Electricistas y se dictan otras disposiciones”.

LEY 19 DE 1990 Y 1264 DE 2008

Artículo 1o. Definición: Entiéndase como técnico electricista a la persona que se ocupa en el estudio y las aplicaciones de la electricidad y ejerce a nivel medio o como auxiliar de los Ingenieros electricistas o similares.

ARTICULO 35. Para ejercer la profesión de técnico electricista en el territorio nacional, deberá obtenerse la respectiva matricula, estudiada, tramitada y expedida por el Consejo Nacional de Técnicos Electricistas CONTE, mediante el cumplimento de los siguientes requisitos:

Empresas Temporales: ley 50 del 1990 en el art 77

La ley 50  del 1990  en el  art 77, No. 3.indica lo siguiente: “Los usuarios de las empresas de servicios temporales sólo podrán contratar con éstas en los siguientes casos:  …y en la prestación de servicios, por un término de seis (6) meses prorrogable hasta por seis (6) meses más”.

Por tanto, los contratos laborales de los empleados en misión (Obra a Labor) deben finalizar antes de cumplir el año de servicio.

Ejemplo:se contrató a Andres Carvajal el día 06 de Enero de 2014, se le debe terminar el contrato laboral máximo el día 05 de Eneroe  de 2015.

Si se quiere volver a contratar, es necesario que se dé un tiempo entre contratos mínimo de 45 días.

El no hacerlo, implicaría que la figura de la temporalidad se desvirtué y en cualquier acción jurídica habrán consecuencias para la Empresa Temporal y sus usuarias.

Cómo tener éxito(NO APTO PARA FRACASADOS) El valor de una idea

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Respuestas a las preguntas más raras de las entrevistas de trabajo

""""""""¿Cuántas monedas podría meter en esta habitación?", ¿cómo metería a una jirafa en una nevera?, ¿de cuántas maneras puede encontrar una aguja en un pajar?, son algunos ejemplos. 

Un colega postuló una vez a un puesto de operador en un banco de inversión del centro financiero de Londres.Durante la entrevista le preguntaron:"¿Cuántas monedas podría meter en esta habitación?".
Inmediatamente empezó a calcular y, tras más o menos un minuto, anunció un estimado aproximado.

No lo contrataron.

Lo que el banco quería era alguien que saliera con cualquier respuesta pero que la expresara con tal confianza que sonara como que podía convencer a los mercados de que lo que sea que dijera era correcto.

Preguntas así de desafiantes son cada vez más frecuentes en las entrevistas de trabajo, dada la cantidad de postulantes y la necesidad de separar la paja del grano.

"Hay mucha más competencia por los trabajos y a los patrones cada vez les gusta menos arriesgarse", señala Claire McCartney del CIPD, una asociación de profesionales de recursos humanos.

"Es difícil que la gente sobresalga si hacen las preguntas rutinarias, así que cambiar ayuda a encontrar al mejor candidato", explica.

Pero, ¿qué tipo de preguntas están haciendo y cuál es su propósito real?Se le pidió a dos expertos que dieran sus respuestas.

¿Cómo metería a una jirafa en una nevera?
Esta pregunta se la hicieron a un postulante a operador de ventas en un banco de inversión en el centro financiero de Londres.

Por qué le preguntaron eso: